Pour améliorer les compétences commerciales et le niveau de l'équipe de commerce international, élargir les idées de travail, améliorer les méthodes de travail et augmenter l'efficacité du travail, également pour renforcer la construction de la culture d'entreprise, améliorer la communication au sein de l'équipe et la cohésion, le directeur général, Ammy, a dirigé l'équipe commerciale du commerce international, qui compte près de 20 personnes, qui se sont rendues à Pékin, où nous avons lancé des activités spéciales de renforcement d'équipe.

Les activités de cohésion d'équipe ont pris diverses formes, notamment des compétitions d'alpinisme, des compétitions de plage et des feux de joie. Au cours de l'escalade, nous avons rivalisé et nous sommes encouragés mutuellement, démontrant ainsi l'esprit d'équipe.

Après la compétition, tout le monde s'est réuni pour boire et profiter de la nourriture locale ; le feu de camp qui a suivi a même brûlé l'enthousiasme de chacun au plus haut point. Nous avons organisé une variété de jeux, augmenté les sentiments entre collègues virtuellement, amélioré la compréhension et l'unité de chacun.

Grâce à cette activité de team building, nous avons renforcé la communication et la coopération entre les services et les collègues, renforcé la cohésion de l'entreprise et amélioré l'efficacité et l'enthousiasme des employés. Parallèlement, nous avons pu organiser les tâches de l'entreprise au second semestre et les mener de front pour atteindre les objectifs finaux.

Dans la société actuelle, personne ne peut se débrouiller seul. La compétition au sein des entreprises n'est pas une compétition individuelle, mais une compétition collective. Il est donc nécessaire de renforcer les compétences en leadership, de mettre en œuvre une gestion humaniste, d'inciter chacun à donner le meilleur de lui-même et à accomplir ses tâches, de renforcer la cohésion d'équipe, de favoriser le partage des connaissances et des ressources, afin de parvenir à une coopération mutuellement bénéfique et, in fine, de constituer une équipe performante et performante, favorisant ainsi le développement rapide de l'entreprise.