Pour améliorer les compétences commerciales et le niveau de l'équipe du commerce international, élargir les idées de travail, améliorer les méthodes de travail et augmenter l'efficacité du travail, également pour renforcer la construction de la culture d'entreprise, améliorer la communication au sein de l'équipe et la cohésion, la directrice générale - Ammy a dirigé le commerce international. L'équipe commerciale, qui compte près de 20 personnes, se rend à Pékin, où nous avons lancé des activités spéciales de team building.

Les activités de team building ont pris diverses formes, notamment une compétition d'alpinisme, une compétition de plage et une soirée autour d'un feu de joie. Au cours du processus d'escalade, nous avons concouru et nous sommes encouragés les uns les autres, montrant l'esprit d'unité de l'équipe.

Après la compétition, tout le monde s'est réuni pour boire et profiter de la nourriture locale ; le feu de camp qui a suivi a même enflammé l'enthousiasme de tout le monde. Nous avons organisé une variété de jeux, augmenté virtuellement les sentiments entre collègues, amélioré la compréhension et l'unité de chacun.

Grâce à cette activité de team building, nous avons renforcé la communication et la coopération entre les départements et les collègues ; renforcé la cohésion de l'entreprise ; améliorer l'efficacité du travail et l'enthousiasme des employés. Dans le même temps, nous pouvons organiser les tâches de travail de l'entreprise au cours du second semestre, aller de pair pour achever la performance finale.

Dans la société actuelle, personne ne peut se débrouiller seul. La compétition d'entreprise n'est pas une compétition personnelle, mais une compétition d'équipe. Par conséquent, nous devons améliorer les compétences en leadership, mettre en œuvre une gestion humaniste, inciter les gens à faire de leur mieux, à accomplir leurs tâches, à renforcer la cohésion d'équipe, à parvenir au partage de la sagesse et des ressources, afin de parvenir à une coopération gagnant-gagnant et, en fin de compte, d'atteindre un niveau élevé. une équipe de qualité et efficace, favorisant ainsi le développement rapide de l'entreprise.